KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ YÖNERGESİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönergenin
amacı; Kırıkkale Üniversitesi Teknoloji Transferi Ofisinin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(2) Destek programlarından yararlanmaya yönelik hizmetler kapsamında ulusal
ve uluslararası finansal destek programları konusunda akademisyenler arasında
farkındalık yaratmak ve bunlardan yararlanılmasına yönelik duyuru mekanizmaları
geliştirmek ve etkinlikler düzenlemek.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönerge;
Kırıkkale Üniversitesi Teknoloji Transferi Ofisinin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) 2547 sayılı
Yüksek Öğrenim Kanunu, 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilat Kanunu ile
Yüksek Öğretim Kurumu Bilimsel Araştırma Projeleri Hakkındaki Yönerge, TÜBİTAK
Harcamalarına İlişkin Esas ve Usuller, Avrupa Birliği ve Uluslararası
Kuruluşların Kaynaklarından Kamu İdarelerine Proje Karşılığı Aktarılan Hibe
Tutarlarının Harcanması ve Muhasebeleştirilmesine İlişkin Yönerge ve Yıllık
Bütçe Kanunları bu Yönergenin dayanağını oluşturur.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönergede
geçen;
a) Ar-Ge: Araştırma Geliştirmeyi,
b) BAP: Bilimsel Araştırma Projelerini,
c) Müdür: Ofisin Müdürünü,
ç) Ofis (KUTTO): Kırıkkale Üniversitesi Teknoloji Transferi Ofisini,
d) Rektör: Kırıkkale Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Kırıkkale Üniversitesi Senatosunu,
f) Teknokent: Kırıkkale Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi A.Ş.’yi,
g) Üniversite: Kırıkkale Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu: Ofisin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Ofisin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Ofisin amacı
MADDE 5 – (1) KUTTO’nun amacı;
Kırıkkale Üniversitesi bünyesindeki bilimsel ve teknolojik bilginin toplumsal
faydaya ve ekonomik değere dönüşümünü ve üniversite-sanayi işbirliğini
sağlamaktır.
Ofisin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) KUTTO, bu
Yönergenin 5 inci maddesinde belirtilen amacı gerçekleştirmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversite ve iş dünyasını; Ar-Ge, teknoloji, üniversite-sanayi
işbirliği gibi konularda bilgi sahibi kılmak, farkındalık, tanıtım,
bilgilendirme ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak.
b) Üniversitelerin ve iş dünyasının çeşitli hibe destek programlarından
yararlanması için bilgilendirme, projelendirme ve idari destek hizmetleri sunmak.
c) Üniversite sanayi arasında sözleşmeli Ar-Ge faaliyetleri yürütülmesini,
sanayinin sorun ve ihtiyaçlarına yönelik çözümler üretilmesini sağlamak.
ç) Üniversitelerde fikri mülkiyet kapsamında değerlendirilebilecek
çalışmaların belirlenmesi, korunması ve ticarileştirilmesi süreçlerinin
desteklenmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak.
d) Yeni ürün ve teknolojilerin ekonomiye kazandırılmasına yönelik olarak
akademisyen ve üniversite öğrencileri tarafından kurulacak firmaların
desteklenmesi, şirketleşme ve girişimcilik faaliyetlerine yönelik destek
hizmetlerinde bulunmak.
e) Ofisin amacına yönelik ilgili kişi, özel ve kamu kurum ve kuruluşları
ile işbirliğinde bulunmak.
f) Proje geliştirme/yönetim hizmetleri kapsamında sanayi ile Üniversite
arasında kontratlı projelerin yapılmasını sağlamak üzere akademisyenlerin
uzmanlık sahalarının tanıtımı ile ilgili bilgi ve belge üretmek, proje
geliştirilmesini ve sözleşmeler oluşturulmasını desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ofisin Yönetim Organları
ve Görevleri
Ofisin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Ofisin yönetim
organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör
tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Müdür, Ofis çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversite öğretim elemanları arasından bir Müdür yardımcısı belirler. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün geçici olarak
görevinden ayrılması halinde yerine Müdür yardımcısını vekil bırakır ve
Rektörlüğe yazılı olarak bildirir. Vekâletin altı ayı geçmesi durumunda Rektör
tarafından yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, Ofiste yapılan çalışmaların düzenli olarak yürütülmesinden ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:
a) Ofisi temsil etmek.
b) Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
c) Ofisin her yıl özel bütçe dönemine ait yıllık faaliyet plan ve programı
ile muhammen bütçesini hazırlayıp Yönetim Kuruluna ve Yönetim Kurulu tarafından
kabul edilen şeklini Rektörün onayına sunmak.
ç) Yıl içinde Ofisin faaliyet plan, program ve bütçesinde önemli değişiklik
yapılması gerektiğinde Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Ofisin her yıl özel bütçe dönemine ait yılsonu faaliyet raporunu
hazırlayıp Yönetim Kuruluna ve Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen şeklini
Rektörün onayına sunmak.
e) Ofisin, ulusal ve uluslararası Üniversite dışı kaynaklı projelerin
yönetimini sağlamak, proje kaynaklarının etkin takibini yapmak, olası
değişiklikler konusunda zamanlı ve kapsamlı bilgi akışını temin etmek ve proje
raporlarının idari açıdan doğru ve zamanlı olarak üretilmesini sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu;
Müdür, Müdür Yardımcısı ve Üniversitenin farklı akademik birimlerinden olmak
üzere 3 öğretim elemanı ile birlikte beş kişiden oluşur. Yönetim kuruluna 3 üye
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından atanır. Yönetim Kurulu
toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu
üyeliğinin herhangi bir nedenle boşalması halinde Rektör tarafından kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az üç üye ile yılda en az
dört kez toplanır ve Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşüp oy
çokluğu ile karara bağlar.
Yönetim Kurulunun
görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Ofisin, Müdür tarafından hazırlanan her yılın özel bütçe dönemine ait
yıllık faaliyet plan ve programı ile muhammen bütçesini karara bağlamak.
b) Yıl içinde faaliyet plan, program ve bütçesinde önemli değişiklik
yapılması gerektiğinde Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak.
c) Yıl içinde Ofisin faaliyetleriyle ilgili gelişmeleri değerlendirerek
verimlilik düzeyini arttırıcı önerilerde bulunmak.
ç) Ofis bünyesinde yer alacak ilmi kurullar, çalışma grupları ve birimler
oluşturmak, bunların çalışma usullerini belirlemek ve aralarında gerekli
koordinasyonun sağlanması konusunda kararlar almak.
d) Müdür tarafından hazırlanan, Ofisin her yılın özel bütçe dönemine ait
yıl sonu faaliyet raporunu karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 12 – (1) Ofisin akademik
ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine veya doğrudan, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından yapılan görevlendirmeler ile
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu Yönerge yayımı
tarihinden itibaren yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönerge
hükümlerini Kırıkkale Üniversitesi Rektörü yürütür.